REAJUSTE do SALÁRIO MÍNIMO dos aposentados será de R$ 1.508,66 e máximo R$ 8.092,54

Anualmente, os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aguardam a atualização do valor de seus benefícios.

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Dinheiro – Foto: Vitória Tormen / Total Crédito Brasil

Para o próximo ano, a projeção indica um salário mínimo de R$ 1.508,66, enquanto o teto para os aposentados do INSS pode atingir até R$ 8.092,84.

O incremento nos proventos dos idosos ocorre em virtude de reajustes que superam a taxa de inflação. Essa atualização será implementada a partir do início de 2025, visando mitigar os impactos da inflação sobre a renda dos aposentados e pensionistas do INSS.

É relevante ressaltar que o reajuste completo será aplicado apenas aos aposentados que já recebiam o benefício em janeiro de 2024. Aqueles que iniciaram o recebimento neste ano terão seus benefícios ajustados conforme a variação inflacionária nos meses correspondentes ao período de aposentadoria.

Reajuste do salário mínimo para aposentados

As projeções sugerem que o salário mínimo pode alcançar R$ 1.508,66 em 2025, enquanto o teto dos benefícios pode atingir R$ 8.092,54. Estes valores superam as previsões estabelecidas pelo Governo Federal, o qual espera um salário mínimo em torno de R$ 1.502 no próximo ano.

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Os benefícios de aposentadoria são reajustados em termos reais, ultrapassando a taxa de inflação. Este aumento é determinado pela inflação conforme medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A implementação do reajuste está programada para iniciar apenas no começo de 2025, com o intuito de mitigar o impacto da inflação sobre a renda dos pensionistas e aposentados. No entanto, segundo o Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos da Força Sindical (Sindinapi), o aumento não compensa integralmente o ônus causado pela variação de preços.

Aposentadorias do INSS

Desde a implementação da reforma da Previdência em 2018, os trabalhadores dispõem de três alternativas para obter sua aposentadoria: por idade, por invalidez permanente ou por atividade insalubre (especial).

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Entretanto, aqueles que já estavam empregados antes da reforma possuem uma quarta possibilidade. As regras de transição foram estabelecidas especificamente para aqueles que se encontravam em meio ao processo.

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